改革的真相

巴掌走到中间：“今天给大家开个小会啊！”

    所有人都放下手上的工作围了上来。

    “从即日起，咱们公司销售部和设计部合并成一个部门，以后就叫做营销部！”

    所有人面面相觑，没有吭声！

    “这个营销部啊，以小组为单位进行月考核和季度考核！咱们也要与时俱进嘛！”邓总环顾一下四周道：“每个月以任务量和完成量之间的比率拿奖金的百分比！这就叫公平公正！四个人一组，采取三带一的形式啊！三个销售带一个设计”

    顿时，下面的人没办法淡定了，公司一共有9个销售却有4个设计，这不明摆着要赶人嘛！大家窃窃私语起来！

    设计部最年轻的要算才进来两个多月的谢尧，经常被客户退稿，看样子，这次凶多吉少了。

    可能自己也感觉到了，看到周围的人纷纷投来同情的目光，谢尧顿时涨红了脸！

    “好了，一会儿我会将具体的KPI考核下发，至于分组，你们就按自愿原则，公司不做强求！”

    说完，邓总转身进办公室了！

    办公室瞬间炸了锅了。

    “邓总！”

    周崧后脚跟着推门进去了。

    “怎么？”

    邓总抬起头。

    “这个组合方式时不时有点欠妥啊！”

    “什么组合方式？”

    邓总放下了手中的笔！

    “这个三带一不是明摆着要踢人出局吗？小谢怎么办？他家里条件不好，有一个下岗的父亲～”

    周崧尽量让自己语气温和。

    “怎么？他条件不好跟我公司有决定有什么关系吗？”

    “不是，邓总……”

    周崧沉了一口气道：“我愿意带小谢…”

    “你带小谢？！”

    邓总脸上闪过一丝不易察觉的笑：“可是，小周啊，你到公司已经8年了吧，许多规矩不用我说，而且我这个人你是知道的，说一不二，刚在员工面前宣布的事情转脸就变，你叫我以后如何服众？”

    周崧默默的低下头。

    “好了，这个事情就这样了，这也是优胜劣汰，组合嘛，难免会动到某些人的利益，要学会平衡！”

    邓总挥挥手，示意他出去了！

    周崧垂头丧气的回到办公区，却发现外面氛围变了，一些人围在以前叽叽咕咕的说着什么！

    小谢笑眯眯的哼着小曲儿收拾着桌子。

    看到他出来了，聊天的人全散开了！大家用一种奇怪的眼神看着他！

    发生了什么事？

    “哥，对不起啊！”

    小谢看到他收起了笑容走过来道。

    “没什么！唉～”

    周崧以为小谢知道了自己为他求情。

    周崧看看销售部道：“那我们什么时候分组呢？现在来做吧！”

    销售部的人全部低下头没人开腔！

    办公室里很安静！

    半晌，贾东站起来道：“哥，来，咱们到外边抽根烟！”

    他用手环住周崧的肩头，两人来到了过道上！

    “我又不抽烟！”

    周崧挣脱了贾东道：“有事说事儿！”

    “哥！就是那个分组啊！”

    贾东讪笑道：“分组已经分完了！”

    “嗯～那我跟谁一组？你吗？”

    周崧问道。

    “这，小谢跟我们一组！”贾东脸上的笑容更勉强了。

    “什么？”

    周崧一下愣住了！

    小谢进组了，组分完了，那意思就是：自己落选了？！

    “什么情况？”

    周崧想不明白，自己一直是公司设计部最好的设计师，这个结果让他有点接受不了！

    但他还是憋着气，挤出一丝笑容道：“好！很好！这样也不错啊！”

    甩开贾东，他昏昏沉沉的进到公司坐在椅子上。

    “小周，这邓总让我跟你说，如果你愿意转后勤的话，可以在这个月办理部门交接手续，只是奖金绩效这些就没有了！”

    公司会计大姐凑了过来小心翼翼的说道！

    “呵呵～”

    原来如此！

    原来，这次组合改革针对的只是他一人而已！

    想想也是，自己在公司一直是最高的绩效和工资，老邓早就想拿他开刀了！

    周崧不由笑起来：“他这么快就都知道结果，连方案都替我想好了，我可真要多谢他！”

    “如果不换部门，是不是只有自动离职呢？”

    他问大姐，结果不言而喻。

    会计大姐看看他，轻轻拍了拍他的肩膀，叹口气走了。

    周崧看看周围，大家连忙低下头忙碌起来。

    “呵呵～”

    他伸手合上电脑，装进包里，看看办公桌，也没有什么私人物品，背好包他站了起来，头也不回的走了出去！

    他能感觉到背后投射过来的无数道目光！