第一百九十六章 新官上任三把火

/>     们每一个人。

    通过这段时间的观摩，我发现有些人，对公司的确很有贡献，一直勤勤恳恳的为公司创造最大效益。

    但是有些人，在其位不仅不谋其事，反倒是搞些小动作，被我发现了也不知收敛，我刚才说到的是哪些人，我想在座的各位，某些人的心里，应该是清楚明白的。

    当然，大家都是远风的老员工了，没有功劳也有苦劳，但是远风还在发展阶段你就想要躺在功劳簿上吃饭，那这个想法不仅会害了你自己，也会害了整个远风。

    我今天提出来这些就是想要敲醒某些人，如果你能够改邪归正，做好自己的本职为公司谋求利益发展，我可以既往不咎，但是机会只有这一次。能不能抓住，就得看你自己了。

    叶总将整个远风交给我管理，那么我说的话就代表着他的意思，今天没有到场的员工，一律三个月的工资取消年终奖，没有任何理由说情。”

    会议开始前叶风就在会议上做了手脚，看到了程燕的发言，他眉头微皱的摇了摇头。

    “这个程燕，难道真的就只有这点本事吗？就凭她这三言两语的想要震慑那些个老油条，我看难咯。”他扶额，关掉了面前的电脑。

    本以为自己找到了救星，没想到这程燕上任以后的种种表现，都让他大失所望。

    “哎，看来要找到能够跟自己想法高度契合的伙伴，还真的很困难。”

    大家对程燕这次的会议演讲，听得也是十分的枯燥无味，好不容易挨到会议结束，大家窃窃私语的回到了各自的工作岗位。

    程燕将人事部经理和叫到了自己的办公室，直到下班，经理都没有从她的办公室出来。

    第二天一早，人事部便给各个部门下发了人事调动通知。

    好几个底层职员升值接替了自己上司的位子，而那几个被调动的管理层，纷纷不满的闹到了程燕的办公室。

    “程总，你怎么说调动，就职位调动了？提前也没有跟我们打过任何招呼，就你任命的那几个员工可都是刚毕业不久的大学生，他们能胜任管理层的工作管理好部门吗？

    你做事也太轻率了些，我们的工作职位那可都是当初叶总亲自任命的，你说换就换，经过他的同意了吗？

    不行，你的调令不合理，我们不服，我们要见叶总，不然我们就集体请辞。远风一时间流失那么多管理人员，你担待得起吗？”

    众人在办公室里你一言我一语的争论不休，可是程燕的脸上却一脸的平静。

    “很好，既然你们对于人事调动的事情有争议，我也愿意听你们的合理解释，但是现在办公室里那么多人，你一言我一语的，我根本无法听你们的意见，这样吧，一个个来的。

    市场部副经理，就从你开始吧，你先留下来，其他人去外面等着，我作为副总一定会好好听你们每一个人的诉求。”