第一百二十九章 人才储备

    再加上还要处理南华这边的事，他现在差不多每天吃住都在商场了。

    想到这段鹏飞便提道：“叶少，除了店长，采购部、营运部、行政部、人力资源部这几个部门总监还都出缺......”

    说到一半段鹏飞苦笑道：“不说我还没感觉，这么一说出来，我才知道我一个人干了十个人的活，叶少，你就不给我涨涨工资？”

    叶风笑着打趣道：“怎么，去年分了五千多万还不够花？干好了今年你可就分成上亿了。”

    段鹏飞知道叶风打趣自己，不过远风的分成确很吸引人。

    叶风说的不算夸张，要是今年三十家分店都能开起来，他段鹏飞今年年内，资产就有望超过当初在金龙集团时的规模。

    两人说笑了几句叶风摸了摸下巴道：“老段，你真准备撂挑子？”

    段鹏飞一脸无奈，哭笑不得道：“大少爷啊，我这可不是撂挑子，是真的撑不住了。以前公司规模小还行，现在我兼管这么多部门，整个人都快被逼疯了。”

    叶风笑了笑，这倒也是实情。

    段鹏飞虽然有本事，可全指望他一个人也不现实。

    这个问题其实他也一直在筹备解决，不过之前门店少，叶风一直不太着急而已。

    而且他还怕段鹏飞误会自己要收权，现在既然是段鹏飞自己提出来了，那这样更好。

    想了想，叶风开口说：“这样，你先联系猎头公司那边，等找到了合适的人选，抽个时间我们统一面试。”

    段鹏飞点头应了下来，接着又说：“指望猎头不是长久之计，远风正在飞速发展，我们必须要有自己的人才储备才行。我看现在时机刚好，新一届的大学生马上要毕业了，我们是不是联系几家学校开一场大型招聘会？”

    光是今年一年，远风的分店就要超过三十家，再加上其他的岗位，公司要招聘的中高层会超过五十人。

    先期靠挖人和招聘还能填补这些岗位，可要是再持续发展下去，指望挖人就不现实了。

    企业真正想发展，储备人才是必须要走的一步。

    如今刚好临近毕业季，先招聘个百八十人培养一两年，再过两年远风开分店就不怕找不到合适的店长人选了。

    叶风也为人的事烦心，闻言便点头说：“这倒是可行。不过就算招了大学生，这些人现在也不适合做管理岗位，远风今年的分店管理层还是要靠市场招聘和猎头那边。”

    段鹏飞点头，他当然知道刚毕业的大学生都是什么德行。

    说的好听是朝气蓬勃，说的不好听就是愣头青一个，还个个自命不凡，指望他们去管理公司，不出一年远风就能被折腾的倒闭。

    两人说了一会招聘会的事，接着段鹏飞又说：“叶少，物流公司那边，谷经理提出想购置十辆重卡，你看要不要答应？”

    叶风揉了揉太阳穴，事情还真多啊。

    坐的时间长了，叶风脖子有些僵硬，扭了扭脖子活动了一下，一边回道：“先不急，我准备明年筹建配送中心，现在能坚持就坚持，重卡可不便宜。”